Заедно за „Дом Възможност“: ФСПВ и Застрахователно дружество България

От декември 2016 година насам, „Застрахователно дружество България” подкрепя младежите от програма „Дом Възможност” на „Фондация за социална промяна и включване” с месечни стипендии. Благодарение на даренията на дружеството, фондацията има възможност да оказва финансова подкрепа на учащите младежи, включени в социалната програма.

За партньорството, инициативите и корпоративната социална отговорност, говори Николай Логофетов, Изпълнителен Директор и Председател на УС на ЗАД България.

1

Г-н Логофетов, това е втората година, в която ще подкрепите младежите от програма „Дом Възможност”. Разкажете ни повече за съвместната си инициатива с „Фондация за социална промяна и включване”.

Децата и подрастващите младежи са бъдещето на България и трябва да насочим нашите социално-отговорни активностите към тях – това е решението, което ръководството на Застрахователно акционерно дружество България, съвместно със служителите, взима през 2016 г. Причината за този фокус не е случайна. През годините компанията, а и служителите като доброволци, са помагали на много хора и проекти, но без дългосрочна обвързаност и обща кауза.

И така, през декември 2016г. се постави началото на партньорство с ФСПВ и стартира подкрепата на тяхната програма “Дом Възможност”с инициативата „Коледна мисия: Сбъдната мечта!“, която днес обединява дейностите на компанията в областта на корпоративната социална отговорност в едно с доброволческите активности на нашите служители, мотивирани от желанието да бъдат полезни и да осигурят подкрепа.

IMG_2810

В рамките на тези две години, средствата, набирани от традиционния коледен благотворителен базар на служителите и част от предвидените от Застрахователно дружество България за корпоративни коледни подаръци, се предоставят на младежите, израснали без родителска грижа, включени в програма “Дом Възможност”. Средствата се използват за заплащане на таксите за последващо обучение в средни или висши учебни институти на част от тях.

Мотивацията да подкрепяме тази програма се базира на нашето дълбоко убеждение, че децата в България, израснали без родителски грижи, не бива да бъдат просто част от статистиката, проблем на бюрокрацията и затруднение за институциите – те са нашето бъдеще, а отговорност за благополучието им носим и самите ние. Надяваме се, че, благодарение и на нашата помощ, те ще получат шанса за образование, да израснат като силни, достойни и щастливи хора.

Застрахователно дружество България е сред лидерите в областта на здравното застраховане в България с близо 21,5% пазарен дял, работите с над 520 лечебни заведения, извоювали сте си достойно място във вашия сектор. Какво ви мотивира да помагате на една малка неправителствена организация, каквато е „Фондация за социална промяна и включване”?

Няма малки или големи неправителствени организации – важна е каузата. И е важно какво можем да направим ние останалите, за да допринесем за успеха на тази кауза. Дългосрочната отговорност е основата на нашия бизнес. Kато представител на застрахователния бранш вярваме, че за развитието на застраховането и изграждането на по-голямо доверие в потребителите на застрахователни услуги в България, е важно сътрудничеството между всички участници на пазара.

Не само постигнатите финансови резултати са важни, важно е изграденото доверие, важно е отношението на всички нас към проблемите на хората, решенията ни и действията ни,  добрите каузи, с които ние, застрахователите, допринасяме в различни сфери на обществения живот и с които помагаме за устойчивото развитие и благополучие на обществото.

20170221 Julti stotinki 011

На базата на партньорството ни с „Фондация за социална промяна и включване” и дългосрочната ни ангажираност с програма „Дом Възможност” - всяка година близо 200 младежи, напускащи социалните институции на 18 години, имат нужда от помощ – ние се стремим да работим заедно с Фондацията за решаването на проблема с интеграцията и последващо образование и квалификация на младежите, израснали без родителски грижи, проблем с важно локално и обществено значение.

По-големите бизнеси в България се стремят да бъдат социално ангажирани, работят по политиката си за корпоративна социална отговорност. Доколко тази ангажираност на бизнеса в обществено важни въпроси и проблеми е важна за самия бизнес?

В световен мащаб, корпоративната социална отговорност не е нова концепция. В последните години, за щастие, тя все по-често намира място и в бизнес стратегиите на българските компании, макар че все още представители на чисто българските компании продължават да не разбират нуждата, смисъла и ползите за всички нас от това да се инвестира в обществото. В малките компании се правят предимно отделни социални инициативи и причина за това е грешното разбиране за ползите от КСО: че е само PR и дарения и е единствено разход на пари. А бизнесът може да е полезен и по други начини, освен с пари. Бизнесът може да помогне и с професионално доброволчество, с хора, които да извършват дейности в полза на гражданския сектор.

Партньорството между Застрахователно дружество България и „Фондация за социална промяна и включване“ e един добър пример за това, че бизнесът и НПО сектора имат допирни точки – морални, отговорни и чисто човешки. Този тип добри практики показват на другите организации, че винаги има начин и има хора и компании, които се интересуват и искат да бъдат част от социалната трансформация на обществото.

20170221 Julti stotinki 006

Вие сте човек с над 20 години опит в бизнеса, член сте на най-известното дружество на хора с висок коефициент на интелигентност в света Менса Интернешънъл, със сигурност имате наблюдения върху развитието на нашето общество. Напоследък ставаме свидетели на много промени, конфликти. Остана ли място за добротворство и дарителство?

В съвременното общество, съпътствано от опасни явления като насилие, зависимости и упадък на морала, считам че добротворство и дарителство имат все по-важна роля за развитието на нашето общество. Еднократната и неразнообразна помощ не решава проблемите, за съжаление. Устойчивостта в нашите намерения и посвещаването на сили и време, както на корпоративно, така и на лично ниво, довеждат до успех всяка инициатива. А ползите в крайна сметка са за всички нас – бизнес и общество.

……

Програма „Дом Възможност” на „Фондация за социална промяна и включване” предоставя на младежи, израснали в домове за деца или приемна грижа, място за живеене в наблюдавано жилище, изключителна подкрепа в намирането и задържането на подходяща работа, завършването на образование и придобиването на професионална квалификация. Целта на „Дом Възможност” е да спомогне за плавния преход на младежите от дома за деца към т.нар. „нормален” живот извън институцията.